2016年1月8日上午,新教师教学能力测评在教学楼505教室进行。本次测评工作由人事处组织,教师发展中心落实,主要对参加“2015强师工程”培训的新教师进行教学能力综合测评,旨在了解其教学水平,找到改进和突破的方向。
测评组评委由王静、郑媛媛、余婕、王红国、张珂五位老师担任。
要求每位参加测评的教师用五分钟进行PPT说课,并提供说课稿。
评委就语言表达能力、视觉形象与教态、教学组织设计、PPT制作水平以及临场应变能力等方面进行测评。测评结果分为优秀、良好、合格、欠合格四等。
本次测评共有33名教师按照要求完成说课。经评议,李增、易莉华、窦沛琳等13名教师获得“优秀”,李莉、林倩、聂莎等10名教师获得“良好”,刘娜等10名教师为“合格”。
对存在问题较大的新教师,人事处教师发展中心将继续有针对性地组织培训,进一步提高其专业水平和教学能力,为学校新一轮发展培养优质师资。